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    ·中聘文化 CNRG Culture
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    ·创业初期
    ????????2000年10月31日,年仅22岁的吴友旺和他的两位创业伙伴,在一间不足20平方米的居民房,桃园结义创办成立了中聘(集团)股份旗下网站258人才银行。
    ????????2001年 互联网发展还处于低谷阶段,随着互联网泡沫的到来,互联网企业纷纷倒闭,加上公司创业期的迷茫,很难实现盈利。在网站经营最困难的时候,合伙人相继撤资离 开公司,随之而来的是员工离职,公司陷入困境,三位大学生创业的美谈也仅成为历史。在如此大、小环境下,然而吴友旺并没有打算放弃,他凭借自己对事业的狂 热执着和追求,他相信自己可以挺过来!
    ????????在经过创业初期的茫然后,吴友旺决定开始做大量的市场调查。后来,吴友旺决定把网站定位与其他综合性网站区分开来。公司致力于网络招聘, 当初其主要收入来源靠的是发布网上招聘信息和帮企业介绍人才。随后,公司在服务上实现转型,从根本上改变企业人事招聘的流程,提供增值服务。第二年,中聘 (集团)股份旗下网站258人才银行走出亏损困境,并实现了50万元利润。那一年,很多互联网公司已经开始倒闭。
    ????????2002年12月,浙江一上市公司愿意以280万价格购买中聘(集团)股份旗下网站258人才银行,可最终挡住各方面的诱惑和压力,毅?#29615;?#24323;这?#20301;?#20250;。
    ·融资成功
    ????????2008年01月18?#25307;?#24067;中聘(集团)股份旗下258人才银行与?#20998;?#25237;资集团合作,成功引进首期风险投资1000万欧元(1亿人民 币)。是浙江省继ALIBABA之后,第二家引进巨额风投的互联网网站,中聘(集团)股份扛起中国人力?#35797;?#26381;务业的大旗,全力打造中国本土化的招聘外包航 母开始扬帆起航。
    ·股份改制
    ????????旗下各子公司发起成立的“浙江中聘科技股份有限公司”(简称“中聘(集团)股份”)在浙江省揭牌成立。这标志着,国内第一家商业性人才网 站(ICP)和多渠道招聘外包企业股份?#32856;?#36896;已告完成,中聘(集团)股份冲刺上市的目标又前进了一步。作为政府重点支持的服务外包企业,本次股改得到了浙 江省信息产业厅、中国建设银行、?#26412;?#39318;创证券等单位的大力支持和指导。
    ·版图描绘
    ????????2009年11月28日,中聘(集团)股份旗下的投资达10000万的258人才银行在宁波市软件产业园举办了首届长三角人才中心(机 构)高峰论?#22330;?#39640;峰论坛当日,中聘(集团)股份再次对外宣布在上海、浙江、江苏建设258人才银行区域总部,中聘(集团)股份欲以此为基础,?#24179;?#20154;才市场 的连锁化经营。
    ????????中聘(集团)股份位于杭州的“258人才银行”大楼即将动工。?#38142;?#20013;聘(集团)股份旗下拥有了在线网络招聘、258人才连锁、258猎头 运营中心、中聘人才外包(派遣)中心四大单元的业务体系,具备了提供东部、东南部、东北部、中部、中北部、中西?#31185;?#19994;客户专业的网络招聘解决方案的服务能 力,奠定了成为中国人才服务产业中领先的上市集团企业的战?#22253;?#22270;。

    浙江中聘(集团)科技股份有限公司(简称:中聘 ( 集团 ) 股份)
    China Recruitment Group (Zhejiang) Information Science and Technology Co., Ltd (CNRG)
    版权所有?????浙ICP备18003480号-1

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